Der Schlüssel zum Erfolg

Die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen wird zunehmend über den Erfolg in der strategischen Personalentwicklung entschieden. Die notwendigen personellen und finanziellen Ressourcen sind Investitionen in die Zukunft.

MFB Resultants stellt hierfür sowohl die personellen Kapaziäten als auch praxisgerechte Tools und Know-how für die Umsetzung einer sinnvollen Personalentwicklung zur Verfügung.
Fach- und Verhaltenskompetenz einerseits und eine hohe Motivation andererseits zählen zu den Essentials, die heute über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens – und letztlich über seine Zukunftsfähigkeit – entscheiden.
Personalmanagement wird gerade für den Mittelstand zu einem strategischen Wettbewerbsfaktor und folglich zu einer zentralen unternehmerischen Aufgabe. Wir unterstützen Sie bei der Personalentwicklung, damit Sie die erforderlichen Kompetenzen dort einsetzen können, wo der Markt sie braucht. Dafür analysieren und bewerten wir die vorhandenen Stärken Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und entwickeln maßgeschneiderte Qualifizierungsprogramme.

Die besten Leute gehören immer an die Stellen, wo sie am besten arbeiten können. Nur gut qualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vermögen Überdurchschnittliches zu leisten.

Workshops und Trainings
Komplexe wirtschaftliche Prozesse funktionieren nur in der Einheit von Organisation, Kommunikation und Qualifizierung. Weder Marketing und Vertrieb noch Prozess- und Projektmanagement kommen ohne hochqualifizierte Mitarbeiter aus.
So beginnen zum Beispiel Coaches von MFB Resultants, parallel zur Implementierung eines Vertriebscontrollings, auch die Mitarbeiter in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Logistik in der Pflege und Handhabung des Systems zu unterweisen. In Workshops und Trainings lernen sie, das neue System in ihrer täglichen Arbeit zu nutzen.

Mitarbeiterbefragung
Nutzen Sie das Innovationspotential Ihrer Mitarbeiter.
Ihre Mitarbeiter kennen die Verbesserungsfelder an ihrem Arbeitsplatz. Sie wissen, wo es hakt und wie man Defizite ausgleichen könnte. Bieten Sie ihnen und Ihrem Unternehmen die Chance, dieses Potential systematisch zu heben. Mit der richtigen Herangehensweise erreichen Sie mehr Engagement und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen ihre Stärken noch besser entfalten können.

Leistungen